Vacaturetekst laten schrijven voor mkb-bedrijven

Vacatureteksten die de juiste mensen aanspreken. En de verkeerde afschrikken.

Niet mooier dan de werkelijkheid. Wel scherper dan je nu hebt.

Trekt de juiste mensen aan

Teksten die zeggen wat andere werkgevers niet durven.

Wat ik doe

Vacatureteksten die de juiste mensen aanspreken en de verkeerde afschrikken. Vertaald vanuit het werkgeversmerk en het functieprofiel.

Geen enthousiastelingen-taal, geen generieke eisen. Geschreven zoals jouw bedrijf praat. Met dingen die andere werkgevers weglaten omdat ze bang zijn kandidaten af te schrikken. Dat is precies de bedoeling.

Als je reacties krijgt, maar zelden de mensen die je zoekt.

Wanneer heb je dit nodig

Je ontvangt veel sollicitaties, maar zelden de mensen die je echt zoekt.
Vacatures staan lang open zonder resultaat.
Je teksten lezen als die van elk ander bedrijf in jouw branche.
Je weet niet goed hoe je de cultuur en verwachtingen eerlijk omschrijft.

Voor wie

Bedrijven die te weinig sollicitanten krijgen, of juist de verkeerde. Bedrijven waar de huidige teksten generiek zijn, of waar er ergens een lege functie hangt waar nog niets voor staat.

De juiste mensen aantrekken. De rest afhouden.

Wat je krijgt

Een vacaturetekst per functie: helder, eerlijk, met de juiste haak voor de doelgroep.
Een template voor toekomstige vacatures in dezelfde stijl.

Geen vacaturefabriek-taal.

Wat anders dan een HR-bureau

Veel teksten lezen alsof ze door een vacaturefabriek zijn geschreven, met dezelfde enthousiastelingen-taal. Hier wordt geschreven zoals jouw bedrijf praat, en worden dingen gezegd die andere werkgevers niet durven. Dat trekt mensen die bij jou passen, en houdt de rest weg.

Herkenbaar? Zo omschrijven klanten het resultaat.

Wat een klant erover zegt

    
 
 
      Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is. Wij zijn als organisatie de afgelopen 5 jaar erg gegroeid en waren daarom op zoek naar iemand die ons kon begeleiden is het opzetten van een onboardingsplan. Edo heeft ons erg fijn geholpen in dit proces. Hij heeft geluisterd naar onze vraag en dit heeft erin geresulteerd dat wij vanaf de pre-boarding een heel duidelijk proces op papier hebben staan. Het contact is prettig en snel. Dit zorgt ervoor dat je snel resultaat op papier hebt staan en dat is als ondernemer erg prettig. Ook bij de implementatie kan Edo ons ondersteunen, zodat we niet vastlopen in het proces als we vragen hebben. We kunnen nu onze medewerkers beter ondersteunen en gaan een stuk efficiënter het jaar 2026 in. Lianna Bos Bedden B.V.
  
  Geplaatst op Google  
 
    
   Lianna 
 
 
 
 
     Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is. Edo heeft ons begeleid in een strategietraject, voelde het MT goed aan en zette ons aan het denken. Het resultaat is een sterk plan dat hopelijk leidt tot vele successen.
  
  Geplaatst op Google  
 
    
   Mike Spoolder 
 
 
 
 
     Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is. Edo heeft ons supergoed geholpen bij het opzetten van een onboardingsplan. Hij stelt niet alleen de voor de hand liggende vragen, maar juist ook de vraag áchter de vraag. Daardoor kom je snel tot de kern en kun je doelgericht aan de slag met wat echt belangrijk is. Daarnaast is hij gewoon een fijn persoon om mee samen te werken: toegankelijk, denkt goed mee en levert top werk. Zeker een aanrader!
  
  Geplaatst op Google  
 
    
   Melany 
 
 
 
 
     Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is. Als jong directie-team hebben wij veel baat bij de samenwerking met Edo. Dankzij zijn scherpe inzichten helpt hij ons enorm in het verder professionaliseren van onze organisatie en het helder formuleren van onze doelstellingen. Hij ondersteund ons bij het verbeteren van de structuur binnen de organisatie, zodat alles efficiënter en doelgerichter verloopt en begeleid in het stellen van haalbare doelen. Zijn waardevolle inzichten op het gebied van leiderschap en teamdynamiek hebben ons geholpen de samenwerking binnen ons team te verbeteren en onze cultuur te versterken. Wat zijn aanpak bijzonder maakt, is de balans die hij weet te vinden tussen zakelijkheid en gezelligheid. Ondank zijn scherpe werkwijze weet hij zich uitstekend aan te passen aan onze manier van communiceren, wat de samenwerking zowel leerzaam als prettig maakt. Dankzij zijn begeleiding maken we concrete stappen vooruit en groeien we als organisatie. Michael Koers NetWork Group
  
  Geplaatst op Google  
 
    
   Michael Koers

Goed om te weten over vacatureteksten.

Veelgestelde vragen

Waarom werkt mijn vacaturetekst niet?

De meeste vacatureteksten lijken op elkaar: hetzelfde lijstje eisen, dezelfde enthousiastelingen-taal. De goede kandidaat haakt af omdat het niet aanspreekt. Een sterke vacaturetekst zegt dingen die andere werkgevers niet durven.

Wat maakt een goede vacaturetekst?

Een goede vacaturetekst is eerlijk over wat de functie inhoudt en wat er van iemand verwacht wordt. Hij spreekt de doelgroep direct aan en maakt duidelijk waarom dit iets is voor de één en niet voor de ander.

Kan ik ook een template krijgen voor toekomstige vacatures?

Ja. Bij elke vacaturetekst wordt een template meegeleverd in dezelfde stijl, zodat je toekomstige vacatures zelf kunt schrijven zonder steeds opnieuw te beginnen.