Goed zijn in je vak is niet meer genoeg
Vakmanschap alleen is niet meer genoeg. T-shaped medewerkers combineren diepgaande kennis met het vermogen om…
Lees verder
Wat ik onderweg tegenkom, opgeschreven.
Inzichten uit de praktijkKorte stukken over directiebegeleiding, sturing, leidinggeven en het binden van mensen. Uit de praktijk van groeiende mkb-bedrijven. Eerlijk, concreet en zonder HR-jargon.
Meer lezen
Alle artikelen
Ziekteverzuim: 400 euro per dag.
Goed werkgeverschapDaar kun je wat zinnigs mee doen. Baansprekend bij het Ubari evenement Vorige week was…
Veel te druk voor die HR-gesprekken!
LeidinggevenOver de teammanager die het team niet managet. Zo die ging er goed in, dat…
LeidinggevenEen exitgesprek? Dan ben je dus te laat.
MedewerkersbindingHet blijf-gesprek. Kleine moeite, groot resultaat We zijn zover, het is gelukt. Het exitgesprek is…
Waarom tijd op kantoor niks zegt
LeidinggevenHoe stuur jij op resultaat zonder te micromanagen? Toen ik rond 2010 begon met werken…
LeidinggevenMedewerkers zijn geen nummertjes. Neem dat serieus.
MedewerkersbindingVolgens het onderzoek naar arbeidsmarkttrends van Intelligence Group gaan 1 op de 3 medewerkers weg…
MedewerkersbindingMedewerkers binden: vergeet de fruitmand, kijk naar wat écht werkt
MedewerkersbindingGallup doet wereldwijd onderzoek naar medewerkerstevredenheid. Dit laat zien dat maar 20% van de medewerkers…
Medewerkersbinding
