Gallup doet wereldwijd onderzoek naar medewerkerstevredenheid. Dit laat zien dat maar 20% van de medewerkers echt betrokken is. Microsoft besloot daar iets aan te doen met hun “Growth Conversations”. Mooie titel, dit betreft gesprekken over professionele groei. Geen eindeloze beoordelingsgesprekken, maar regelmatig bijpraten over hoe medewerkers willen groeien. Simpel, maar doeltreffend. Het resultaat? Meer betrokken medewerkers en een sterkere retentie.
Dit is ook van mij een stokpaardje. Wees nou eens echt in contact met je medewerkers. Vraag wat zijn willen. Bespreek de mogelijkheden, je zit vaker op één lijn dan je denkt. Ik help je graag met het inrichten van deze gesprekken.
